Intern beloningsbeleid
Vanuit de AFM (Autoriteit Financiële Markten) geven we hierbij ons intern beloningsbeleid weer.
De beloning van onze medewerkers bestaat uit een vast salaris per maand plus 8% jaarlijkse vakantietoeslag en geen enkele variabele beloning.
Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen. Deze beoordeling bepaalt de hoogte van het vaste salaris.
Voor het bezoeken van onze relaties is door de directie een auto toegewezen aan de betreffende medewerkers.
Bij medewerkers die een studie volgen, die vereist is voor het uitoefenen van hun functie en bijdraagt aan het verhogen van de kennis binnen het team, worden de volledige studiekosten vergoed.